Mehr Frauen auf dem Bau: Julias Weg als Bauleiterin in einer Männerdomäne

00:00:05: Herzlich Willkommen zu einer neuen Folge Angus.

00:00:08: Schön, dass du auch Alte reinhörst.

00:00:09: bei unserer neuen Folge heute habe ich eine Folge aufgenommen mit Julia Rahl.

00:00:13: Julia ist Ende zwanzig und Bauleiterin bei Lomaer Grün und hat uns mal ein bisschen mitgenommen in einem Alltag in einer doch immer noch sehr Männerdominierten Branche dem Gala-Bau und was da die Herausforderungen als junge Frau sind und was aber auch die Anreize vielleicht einmal für eine junge Frau doch diesen Beruf zu ergreifen, nämlich auch warum dieser Beruf Aufregung Frauen so viel Spaß macht und haben aber auch durchaus gemerkt was gerade für Frauen immer noch die Herausforderungen heutzutage leider sind.

00:00:44: Ich denke es ist eine sehr interessante Befolge geworden.

00:00:46: wenn ihr dazu vielleicht ehemalige Fragen habt oder auch den Beruf als junge Frau ergreife möchtest schreib uns gerne auf Instagram, schreibe uns eine kurze E-Mail.

00:00:55: Findest du alles in den Show notes?

00:00:56: Wir können da auch gerne den Kontakt erstellen.

00:00:59: und jetzt auch viel Spaß mit der Folge.

00:01:01: Ja, herzlich willkommen!

00:01:03: Schön, dass du da bist, Julia.

00:01:04: Danke, dass Du heute meinen Gast bisher bei angemischt.

00:01:09: Wir haben ja heute dich dazugenommen weil Du ja eine der wenigen Frauen bist quasi so in der Bauleitung im öffentlichen Bereich die wir leider bisher nur haben und würden da heute ganz gern mal mit Dir über Deine Erfahrung sprechen und vielleicht auch was du glaubst, wie man mehr junge Frauen dazu animieren kann.

00:01:31: Und schön dass du da bist.

00:01:34: Ja sehr gerne!

00:01:36: Dann legen wir mal los ne?

00:01:38: Ja

00:01:39: genau ja.

00:01:40: ich würde einfach mal direkt reingehen.

00:01:42: Wie bist du eigentlich dazukommen?

00:01:44: also Du bist ja als Bauleitung im öffentlichen Bereich bis zu ja bei Lomaer unterwegs.

00:01:52: Wie bist du dazu gekommen?

00:01:53: und vielleicht auch was macht dir an deinem Job am meisten Spaß?

00:01:57: Also warum ist das aufhör für junge Frauen durchaus ein vielleicht spannender Beruf.

00:02:04: Genau, also ich komme aus einem selbstständigen älterlichen Betrieb.

00:02:08: deswegen stand irgendwie immer fest irgendwas im Bereich Garderbau wird es werden.

00:02:13: Und Im Studium hat sich für mich persönlich raus kristallisiert schon alleine von den Modulen her dass Ich keinen Privatgartenbau machen möchte Und dass mir quasi die Spielregeln im öffentlichen Bau einfach viel besser gefallen.

00:02:30: Genau, dann habe ich mich damals bei Firma Lomaer Grün beworben und dann hat mein Chef auch direkt gesagt Jo machen wir hier einen öffentlichen Bauch Wir wollen er ganz mit rein.

00:02:42: sie zu Ich hole ja die Projekte ran und du machst die Bauleitung.

00:02:45: und so ging es los denn Habe ich gerade so ein Wetscher bestanden, hatte noch nicht mal das Zeugnis dafür aber mein Arbeitsvertrag schon geschrieben.

00:02:55: Dann habe ich angefangen.

00:02:59: Also quasi

00:03:00: direkt Riesenprojekt bekommen.

00:03:03: Direkt den Wurf ins kalte Wasser.

00:03:07: Da gab es keine Schumpfrist.

00:03:09: Direk eine Riesenbaustelle bekommen wo auch noch zu dem Zeitpunkt sechs sieben andere Gewerke am Arbeiten waren wo das Gebäude quasi noch gar Fertiggestellt war und man noch die großen Baubesprechungen, so wie man es auch manchmal auf Instagram sieht.

00:03:24: Also wirklich alle Gewerke einmal die Woche hinsetzen durchsprechen koordinieren.

00:03:31: Und das war meine erste Baustelle.

00:03:32: und dann dachte ich so Das ist geil!

00:03:35: Ich mache keine kleinen Privatbaustellen, ich mach nur noch so große Sachen.

00:03:39: Na und so ist es dazu gekommen dass ich im öffentlichen Bau gelandet bin.

00:03:44: Also quasi mein Chef schuld, weil der hat mir einfach eine baustelle gegeben und gesagt hier leg los

00:03:49: Also eigentlich fast der Optimalfall, hier mach mal und dann von alleine freischwimmen.

00:03:55: Das finde ich immer deutlich angenehmer als haben wir jetzt großartig schonen Fristen alles sondern einfach machen.

00:04:04: Definitiv also er hat das auch gesagt hier ich fahre mal auf einen Termin mit.

00:04:08: Hier ist das LV Sieht zu wenn die Baustelle nicht läuft Wenn irgendwas kacke ist kommt vorbei aber du kriegst das schon hin.

00:04:15: Und ja denn war es irgendwie der öffentliche Bau weil Man kann leinfristig mit der Baustelle planen.

00:04:24: Man hat eine relativ lange Vorlaufzeit für die Baustille, bereitet sich vor und macht alles fertig für die Kollegen.

00:04:33: Wie gesagt man hat klare Spielregeln.

00:04:35: Man hatte einen Werkvertrag abgeschlossen es gibt die VBB, worauf man sich beruft, man hat die Vorbemerkungen und wenn man das alles mal gut durchgearbeitet hat dann muss man diese diskutieren nicht machen wie mit Privatkunden oder sonst irgendwas sondern Das ist also eine Frau, das wird gemacht.

00:04:51: Wenn es einen Nachtrag gibt, gibt's ein Nachtrag und da hatte ich viel mehr Lust zu als da irgendwie wegen jedem Auftrag mit dem Kunden jetzt fünf und sechs mal hin- und herdiskutieren.

00:05:02: Und ja, ich möchte das jetzt so.

00:05:04: können Sie mir noch einen Wurf machen?

00:05:06: Und das wäre einfach ... Das passt nicht zu mir!

00:05:09: Deswegen laufe ich lieber auf den großen Baustellen rum.

00:05:14: Ja, wenn ihr direkt gemerkt habt... Das

00:05:16: ist auch das was mir Spaß macht.

00:05:18: Ja, der ist ja ein wichtigster.

00:05:19: Spaß machen muss es ja am Ende.

00:05:21: Das ist ja im Wichtigsten und man hört das doch auch direkt am Anfang dass das hier auf jeden Fall Spaß macht.

00:05:26: aber ich glaube da ist er schon so.

00:05:27: dann gerade bei den großen Baugesprechungen.

00:05:30: Da bist du wahrscheinlich dann schon meistens die einzige Frau.

00:05:33: oder wie sieht das aus so im Alltag?

00:05:38: Also man ist gnadenlos in der Unterzahl das ist definitiv so.

00:05:43: also Man hat, wenn man Glück hat ist mal eine Landschaftsarchitektin dabei oder eine Hochbauarchitekte.

00:05:52: Aber sonst ist man alleine unverlassen als Frau in diesem Baubesprechung.

00:05:58: die Auftraggeber also meistens die Städte oder die Wohnbaugesellschaften oder Industriekunden da hat man öfters auch mal ne Frau mit drin sitzen.

00:06:08: aber ich würde sagen zu Neunzig Prozent der Zeit sitze ich alleine als Frau im Baubgespräch und mit ein anderen.

00:06:14: Genau Könnte mehr sein, das ist so.

00:06:19: Das definitiv das glaube ich auch.

00:06:20: da werden wir gleich noch darüber sprechen was man vielleicht oder was sich vielleicht in Zukunft ändern muss oder was vielleicht auch offener werden muss im Gala-Bau oder vielleicht dann kann man ja auch fast pauschalisieren wahrscheinlich fürs Handwerk damit dass noch mehr junge Frauen und Frauen einfach dazu kommen.

00:06:40: aber wie Wie bist du quasi, also wie bist du dann so aufgenommen worden?

00:06:45: Also war das durchweg positiv oder war das auch mal kritisch.

00:06:49: Oder hattest du das Gefühl dass du dich vielleicht mehr beweisen musst auch mal als es vielleicht ein männlicher Kollege muss.

00:06:57: Kannst vielleicht mal erzählen, vielleicht auch sowohl intern als auch dann externe.

00:07:01: Es gibt natürlich die Baubesprechung.

00:07:03: mit den externen sage ich mal ob das dann die Architekten sind Kommunen, Industrie, Gott weiß wer da alles beisitzt andere Gewerke.

00:07:11: Aber es gibt ja mit Sicherheit auch die.

00:07:14: du bist ja auch intern aufgenommen worden.

00:07:16: ist das unterschiedlich gelaufen?

00:07:18: oder wie sind da deine Erfahrungen so?

00:07:25: Ja fangen wir mal an sagen wir mal die Baustellen.

00:07:29: also Tendenziell ist die erste Frage, wenn eine Baubesprechung oder ein Bauanlaufgespräch ist.

00:07:36: Wenn generell erst mal ausgelotet wird okay kann man schon arbeiten.

00:07:40: steht noch irgendwo Gerüst rum?

00:07:42: sind die anderen Gewerken noch draußen am Arbeiten?

00:07:44: denn wird man tendenziell gefragt ob man eine Vermessungstechnikerin ist, ob man sich nicht verlaufen hätte und zurück ins Büro misste.

00:07:55: Man wird als Assistentin vom Chef gehandelt, von wegen ach sie machen hier heute nur Jitzen hat ihr Chef keine Zeit.

00:08:04: Ah ja und dann muss man halt jedes Mal aus Neuer auf jeder Baustelle egal ob es die Projektleiter andere Bauleiter sind oder ob's die Bauherren sind, muss man sich immer vorstellen.

00:08:14: nein ich komme von der Firma Ich bin die Bauleitung hier.

00:08:18: Ich habe hier quasi das Sagen für mein Gewerk.

00:08:20: Ich bin ihre Ansprechpartnerin und dann kommt immer erst dieses... Ach so ja!

00:08:25: Ja Entschuldigung!

00:08:26: Danke.

00:08:30: Man kann es so ausdrücken, ich habe die Tage auch noch mit einer Kollegin telefoniert.

00:08:35: Männern werden die Kompetenzen eigentlich immer automatisch zugesprochen und bei Frauen werden sie oft eher so abgesprochen und man muss sich immer erst einmal vor Ort beweisen dass man eine Daseinsberechtigung auf der Baustelle hat um das man sich Licht verlaufen hat.

00:08:52: Und ja da muss man mir klar kommen ehrlich gesagt also Ich habe keine Baustelle erlebt, wo es bis dann nicht so war.

00:08:59: Ich mache das Ganze jetzt seit dreieinhalb Jahren und wie gesagt meistens nur Großprojekte, wo man oft auch noch in großen Runden sitzt.

00:09:08: Und es ist jedes Mal das Gleiche.

00:09:11: Ja wir sind sie denn überhaupt?

00:09:13: Was machen Sie hier wenn man früh dran war und eher an der Baubesprechung weiß andere und da kommen andere dazu Und es sind Männer, da wird die Frage nicht gestellt.

00:09:25: Ach ja sie gehören zu der Firma!

00:09:26: Ja Sie gehören zur Firma und man sitzt da so... Hey ich habe auch das Logo von meiner Firma auf der Jakobau rum, werde ich denn gefragt was meine Berechtigung hier in der Besprechung ist?

00:09:37: Das sind jetzt nicht nur andere Bauleiter und Projektleiterechitekten Bauherren, das sind auch Vertriebler, das waren Lkw-Fahrer.

00:09:51: Einfragen was man da macht, wenn man ihnen sagt hier da rückwärts reinschieben.

00:09:55: Da muss der Schotter abgekippt werden dann kommt immer so ja ich frag mal den Vorarbeiter der weiß das bestimmt Ja es betrifft eigentlich wirklich jeden der auf einer Baustelle rumläuft Stellt erstmal in Frage was man damit und dann werden auch oft halt So ganz doofere Alibi fragen stellen sie von wegen ja fragen wir sie mal ob sie das überhaupt weiss ne?

00:10:19: Aber das ist der Alltag auf großen Baustellen Und da muss man Neckiswell haben und gegen ankämpfen.

00:10:28: Aber ich persönlich... Also ich persönlich kann damit umgehen, weil es für mich quasi seit dreieinhalb Jahren dazugehört Und ich wundere es nicht mehr.

00:10:48: Ich weiß ganz genau, hey!

00:10:50: Ich bin noch keine dreißig Jahre alt.

00:10:52: Ich bin eine Frau und komme auf diese Baustelle.

00:10:53: Ich muss erstmal fünf Leuten erklären wer ich bin.

00:10:57: Wenn ich das gemacht habe, fange ich an meinen Job zu machen.

00:11:00: Und ich werde da jetzt auch nicht irgendwie so... Ja, warum stellen Sie mir die Frage und den anderen nicht?

00:11:07: Würde mir nie einkommen, dass einfallen.

00:11:09: Das gehört zu der Professionalität, die man hat.

00:11:12: Ich beweise dann einfach meinen Können durch die Arbeit, die ich leiste.

00:11:15: Weil die meistens im Gegensatz zu vielen Bauleitern... ...die mit in diesen Runden sitzen, habe ich da ein bisschen mehr Struktur und Übersicht.

00:11:23: Und ja, dann kommt halt auch oft so Jaa!

00:11:27: Die haben so viel im Kopf und hier müssen so viele Baustellen gleichzeitig machen und der sieht sich denn nur so.

00:11:34: Hey, also ich habe auch drei Baustellen parallel laufen und mache noch bei uns in der Firma die Einteilung und Disposition von fünfundzwanzig Metern weiter.

00:11:42: Aber vielen Dank!

00:11:45: Ich sehe einfach dazu dass ich mir vor dem Baubesprechungen mal ein bisschen Zeit nehme meine Sachen ordne und mich mit meinen Vorarbeitheim bespreche aber ist okay.

00:11:51: Der Mann hat bestimmt wirklich viel um die Ohren.

00:11:55: Also schon so das Problem quasi ja dass man allgemein dieses Problem hat ernst genommen zu werden und quasi sich das immer erst ja mühselig quasi erarbeiten muss, dass man ernst genommen wird.

00:12:09: Was ja auch natürlich für dich spricht, was du sagst, das ist so und es gehört zu einer professionellität dazu aber es ist ja trotzdem mit sich halt mühsellig und raubt ja auch Energie wenn man quasi jedes mal erst Dafür erst mal sich ja arbeiten muss, dass man eine Arbeit machen kann bzw.

00:12:27: für seine Arbeit auch ernst genommen wird und dann dementsprechend auch ein Gespräch auf Augenhöhe führen kann, weil letztendlich kann so ne Baustelle ja nur funktionieren wenn du dann mit den anderen auch dementsprechen auf Augen Höhe kommunizierst Und das raubt ja mit Sicherheit im Vorfeld dann auch schonmal Den einen oder anderen Nerven kann ich mir vorstellen denen sich vielleicht der männliche Kollege ... ersparen kann, weil letztendlich ihr macht ja die gleiche Arbeit.

00:12:53: Also es ist ja... Du machst ja keinen anderen Job wie der männliche Kollege sondern du machst ja genau einen gleichen Job und es ist für dich ja genau der gleiche Stress.

00:13:03: nur dass du ja gefühlt immer noch ein bisschen mehr ... ... Stress und Nerven lassen musst bist du ernst genommen wirst verstehe ich so schon so richtig oder?

00:13:15: Ja das ist so.

00:13:16: also mein Chef hat da mittlerweile eine ... ... Taktik am Telefon Integriert, der macht quasi die Kalkulation und übergibt mir die fertigen Projekte.

00:13:28: Und wenn er telefoniert sagt auch immer ja ich schick dir meine Bauleiter hin!

00:13:34: Und dann sagt er das immer zwei-dreimal und dann kommt immer so Ja das ist eine Frau die ich schicke ne?

00:13:41: Wenn ich mit dem Moro sitze um das mitkriege da muss sich schon immer ein bisschen schmunzeln wie ihr denn quasi mal schon vorweg versucht den Leuten zu sagen also Ich bin nicht da Und es kommt eine Bauleiterin und ich immer so zu meinem Chef, passt schon.

00:13:55: Sag einfach du schickst wen vorbei?

00:13:58: Ich erkläre dir das auf der Baustelle schon.

00:14:00: und dann ist gut weil er versucht quasi dem vorzubeugen indem er das am Telefon schon immer so betont wen er schickt.

00:14:08: Aber ja Du hast das ziemlich cool auf den Punkt gebracht.

00:14:11: Man leistet die gleiche Arbeit man hat den gleichen Stress und trotzdem muss man allen Leuten immer erklären Neh ich kann das was ich mache Und das hat ein Grund, warum ich hier bin.

00:14:23: Obwohl dann auch schon mal Projektleiter auf einen zukommen und sagen ja, wenn man so einen guten Vorarbeiter hat wie sie, denn der muss man ja nicht viel präsent sein auf den Baustellen.

00:14:34: und dann steht es immer da immer und sagt so Ja genau Sie können mir mal fragen woher das alles weiß.

00:14:42: Und dann hat mein einer Kollege den mal angeguckt und war so, ja!

00:14:45: Also meine Kollegin macht mir immer so ein Ordner fertig.

00:14:48: Da ist das gesamte Bauprojekt drin mit allen Ansprechpartnern, Telefonnummern, allen Freigaben für Bauteile

00:14:55: etc.,

00:14:55: pp.

00:14:56: Ich muss eigentlich nur diesen Ordner aufschwergen und nachgucken aber meistens rufe ich sie einfach an weil es aus dem Kopf... Der war denn auch ruhig.

00:15:05: Aber da habe ich halt auch wieder gesagt hey komm steht man einfach drüber?

00:15:09: und mein Kollege war so Nö Nö, ich erkläre dir was jetzt mal.

00:15:13: Aber das beschreibt ja eigentlich auch schon ... Das Kernprobleme irgendwie auch im Punkt also dass man oder dein Chef oder auch deinen Vorarbeiter überhaupt noch sich dafür rechtfertigen oder erklären muss, dass er jetzt eine Frau dahin schickt.

00:15:30: Also normalerweise Es sollte ja nicht der Rede wert sein.

00:15:33: Dein Chef schickt die Bauleitung dahin und das bist nun mal du als Frau, und ob er da jetzt die Julia hinschickt oder den Michael oder den Uwe spielt in dem Moment eigentlich gar keine Rolle.

00:15:44: Das überhaupt eher das Gefühl hat er muss sich mehr oder weniger noch das anmelden und dafür rechtfertigen quasi dass er eine Frau schickt.

00:15:53: Das beschreibt schon das Kernproblem.

00:15:55: was wir immer noch haben gerade im Baugewerbe finde ich ja ziemlich Augenpunkt, weil es ist halt scheinbar ja immer noch für vielen was Besonderes oder ein Problem.

00:16:08: Oder wie auch immer das da eine Frau ist.

00:16:11: und auch der zweite Punkt den du sagst ich weiß halt nicht oder war es seine Erfahrung wenn jetzt ein anderer Vorarbeiter offensichtlich einen guten Job macht wird er dann auch gesagt er macht einen guten job Obwohl er einen Mann hat, weil dein Jungs wird ja scheinbar dann vorgeworfen so.

00:16:30: Er macht ein guten Job obwohl die Frau eine Bauleitung ist.

00:16:32: das bekomme ich jetzt... So bei den Baustellen die ich dann auch so betreue eher selten damit.

00:16:38: also das ist ja das ist eigentlich auch schon so ne Diskretierung fast von dir von außerhalb Ich meine spricht für deine jungs quasi auch der Baustell dass sie dich dann auch dementsprechend direkt in Rücken stärken und sagen Ja Moment!

00:16:50: Ich kann mein Job nur so gut machen weil Julia es auch wirklich gut macht.

00:16:54: Aber das sind ja eigentlich schon zwei Punkte, die ihr das Kernprobleme oder weniger schon fast ganz gut beschreiben.

00:17:02: Definitiv!

00:17:04: Also muss ich auch ganz ehrlich sagen... Ich habe in meiner Bautechnik-Apärlung hier in der Firma drei Vorarbeiter.

00:17:11: Ich komme mit allen dreien gut klar.

00:17:14: Auch da als man neu war hatten wir noch zwei Vorarbeiter.

00:17:18: Der eine Kollege ist erstes, ist ja dazugekommen.

00:17:21: Mit beiden gänzt zu anfangen.

00:17:25: Vierundzwanzig.

00:17:26: Jetzt steht man da auf der Baustelle und soll auf einmal jemand in der Mitte Fünfzig sagen, was er zu tun hat?

00:17:32: Da... Es war auch ne?

00:17:36: Okay!

00:17:37: Für mich auch irgendwo so eine Hemmschwelle jetzt einfach zu sagen, pass mal auf wir machen das jetzt aber so weil ich auch einfach Respekt vom Alter habe, was dazu gehört auf Baustellen.

00:17:46: Und da haben wir ja bei allen sehr guten Weg gefunden in der Firma also Der Kollege, der mit den Fünfzig ist und ich.

00:17:54: Wir haben das ein-zwei Monate gespielt dieses Spiel und haben uns einfach gegenseitig so ein bisschen Fragen gestellt und gelöckert wie machen wir das jetzt hier am besten?

00:18:01: Und dann waren wir uns ziemlich schnell ziemlich einig und Mit dem anderen Kollegen auch da.

00:18:08: da mussten auch einmal die Fetzen fliegen und Da war man es auch einig.

00:18:12: Ich bin fachlich besser und er isst im technischen auf der Baustelle draußen Natürlich etwas besser als ich, aber auch bei der zwanzig Jahre mehr Berufserfahrung hat als ich.

00:18:22: Und als wir das intern in unseren Reihen denn einmal geklärt haben... war die Welt in Ordnung!

00:18:28: Also es ist jetzt nicht so dass ich aus den eigenen Reihen zu hören bekomme Trauen habe mir nichts zu suchen oder so sondern man hat sich einfach einmal kennengelernt ein zwei Monate zusammen Bauchspielen gemacht und dann weiß jeder an dem anderen zu schätzen was er hat.

00:18:43: Und ich würde mal dafür wetten, dass sie mich alle nicht vermissen wollen.

00:18:46: Weil wenn Sie meine Baustelle vom Chef kriegen dann ist das auch sehr gut vorbereitet.

00:18:53: aber... Ich mach's halt für die Jungs noch so, der eine kriegt's für Textbaker angemalt weil er das lieber Marc Dänese kriegt Post-Sitz in seine Bauaktereien.

00:19:02: Weil er die Postsitz lieber hat und der Chef ist also hier ist sein LV.

00:19:06: Das musst du machen sie zu!

00:19:09: Und ich hab's halt...ich würde mal sagen alle so ein bisschen verwöhnt mit der Vorbereitung, weil ich es persönlich auch als mein Job ansehe und denke mir so, ich möchte auch auf einer Baustelle sein Und wissen wir es auf mich zukommt, ich will vorwegwissen was da passiert.

00:19:23: Ich spreche mit den Jungs im Büro bevor die Baustelle startet schon mal durch wo fangen wir an?

00:19:29: wie geht's los?

00:19:29: und ich mach das halt ein bisschen ausführlicher als der Chef weil er auch einfach nicht so viel Zeit hat dafür weil er ja auch Chefs Sachen zu tun hat.

00:19:37: und dann sind die Jungs eigentlich immer ganz glücklich wenn sie mit mir Baustellen haben

00:19:42: Das glaube ich, aber da ist ja auch schon den Punkt, den ich ja auch noch ansprechen wollte quasi ja schon angerissen.

00:19:48: Also würdest du sagen war die Akzeptanz innerhalb der Firma, innerhalb deines Teams oder deiner Teams?

00:19:55: War die Akzeptanz also schneller gegeben und schneller quasi wie selbstverständlich als dann oft außerhalb?

00:20:04: Definitiv!

00:20:05: Also wirklich ohne Kompromisse das hatte man mit Jeden Kollegen irgendwie innerhalb von ein paar Wochen geregelt, alles klar.

00:20:15: Die ist jetzt hier die ist unsere Chefin und das ist ja gar nicht scheiße was sie macht.

00:20:19: So nach dem Motto und genau seitdem läuft das.

00:20:25: wir haben auch eine Gesellin in der Firma.

00:20:27: die wird von allen komplett vollständig akzeptiert.

00:20:32: dass es eher so Ja ne kannst du bei mir einteilen?

00:20:35: Ne ich nehme die auch.

00:20:37: Genau die hat letztes Jahr herausbindung abgeschlossen.

00:20:40: Wir haben auch sehr stolz, hat verkürzt und schulisch sehr gut.

00:20:44: Und technisch auch wirklich sehr, sehr gut!

00:20:48: Da haben sich quasi die Vorarbeiter aus der Bautechnik ja so ein bisschen drum gerissen wer sie jetzt mitbekommt und sie hat sich leider gegen alle entschieden.

00:20:55: Sie ist für uns in die Baumpflege gegangen aber ist ersatzweise immer noch in der Baustechnik unterwegs muss ab und zu kleine Baustellen selber schmeißen.

00:21:05: Das ist natürlich denn für manche eine Doppelbelastung, dann stehe ich als Bauleitender und sage ja hier und da haben wir alles durchgesprochen sehr gut.

00:21:13: Wenn ich mal nicht da bin die Kollegin da, die da rumläuft und gerade einen Bagger holt, die ist hier die Ansprechpartnerin Die ist hier zuständig und herkommt so zwei Frauen okay?

00:21:28: Und dann ist man immer so Ja das ist ne Gesellen Sie ist ein Frau sie ist ausgelernt im Landschaftsbau und wie schmeißt ihr die Baustelle?

00:21:37: Und wenn ich mal nicht erreichbar bin, dann ist sie der Ansprechpartner.

00:21:42: Das gibt's ja auch selten und man ist so.

00:21:45: Ja aber es wird mehr Leute gewöhnt euch dran.

00:21:49: Ja das ist halt immer noch nicht selbstverständlich irgendwie da.

00:21:53: Selbst bei euch erscheinen wir nicht selbstständig mit der Gesellen, obwohl die ja... ... durch dich jetzt auch schon ein paar Jahre eben gewöhnt sind, dass da auch in einer leitenden Funktion... ... an der Bohrstelle eine Frau tätig ist.

00:22:05: Da wollte ich nämlich eigentlich gerade fragen, das hast du aber eigentlich vorweggerufen, ob es das Gefühl hat, dass für eure Gesellen quasi ein bisschen einfacher war?

00:22:13: Der Einstieg vielleicht bei euch, weil du eben schon da warst, aber ... ... hast ja schon durchschimmern lassen, dass sie sich dann doch immer noch ... ... vielleicht ein bisschen mehr freikämpft muss als der gleichaltrige ... ... männliche

00:22:25: Geselle.".

00:22:28: Definitiv, also die ersten Male auf Baustellen wollte sie eigentlich keiner mitnehmen und man hat dann gesagt Alta.

00:22:37: Die ist bei uns auszubildende, die lernt hier alles du nimmst jetzt mit und du bringst jetzt bei ihr, die kann das gar nicht hochheben.

00:22:44: Ja denn gibt ihre Woche, die muss sich vielleicht einarbeiten und den kriegt sie bis hin.

00:22:49: Mittlerweile flasste es schneller als die meisten Kollegen, die wir haben Also kann man dir nichts absprechen.

00:22:55: aber auch die musste sich schon irgendwo ein halbes Jahr beweisen bei allen Kollegen, dass sie das kann und mittlerweile haben alle den gebührenden Respekt vor ihr.

00:23:09: Das ist so aber auch das hat gedauert.

00:23:12: Weil der Respekt an der Arbeit ist natürlich schon mal viel wert, dass der Respekter mittlerweile da ist, aber dass man überhaupt sich ja dieser Weg dahin dann vielleicht doch was länger ist als beim männlichen Kollegen.

00:23:24: Schreibt das gerne ein Problem dann ja doch.

00:23:26: Aber wenn ihr jetzt eine junge Gesellin habt und auch aus deiner Position als Bauleitung, was würdest du vielleicht sagen?

00:23:33: Was ist trotz dem, was wir jetzt auf die letzten Minuten gehört und ausgeführt haben?

00:23:40: Was macht den Job denn vielleicht auch vor allem für junge Frauen so reizvoll im Gala-Bau?

00:23:45: Ich meine, gala-bau ist ja in Handfeld mit Sicherheit einer der kreativeren Gewerke, das glaube ich schon.

00:23:54: Also vielleicht noch mit dem Fliesenlegerhandwerk beispielsweise wo man um Sicherheit Augen gewisse Kreativität ermordet.

00:24:03: Aber der Gala-Bäumen sich halt da auch vorweg.

00:24:10: was würdest du sagen warum?

00:24:12: Sollten junge Frauen vielleicht trotz auch der Wiedrigkeiten, warum ist das für die ein spannender Job?

00:24:16: Der auch Spaß machen kann.

00:24:18: Und was es vielleicht auch der Anreiz, den man da vielleicht auch geben kann und was muss ich vielleicht auch noch ändern damit wir einfach ein paar mehr ja nicht nur allgemein junge Leute sondern vor allem junge Frauen eben dafür begeistern eben in den Galabor ins Gewerggalabor zu gehen?

00:24:40: Also an sich ist das Für mich der beste Job der Welt.

00:24:44: Und generell Garderbau ist einfach ein sehr guter Job, weil einem wird nie langweilig.

00:24:50: Man ist draußen?

00:24:52: Ja man ist auch mal draußen wenn es regnet oder wenn dreißig Grad draußen sind aber... Es wird nicht langweillig!

00:24:58: Es ist Abwitzung pur ob man jetzt irgendwie in der Bautechnik unterwegs ist und man hat eine Großbaustelle wo man weiß, da bin ich jetzt ein Jahr Aber das finde ich persönlich auch so schön an den Baustellen Da ist einfach nichts oder dass irgendwas alt ist, was neu gemacht werden muss.

00:25:14: Und dann kommt man ein paar Wochen später oder ein paar Monate später wieder und man sieht richtig, was man geschafft hat.

00:25:19: Man sieht einen Fortschritt und den sieht man jeden Tag wenn man gearbeitet hat.

00:25:23: Das ist das Schöne!

00:25:25: Dass man irgendwie so aus dem Nichts- oder aus dem Bestand eine Veränderung herbeibringt die meistens viel viel besser aussieht als vorher egal ob mein Flassart, Rollrasenweg, Regenrückheitebecken anlegt Bach renaturiert oder einfach nur bei Kunden eine Pflanzung entlegt.

00:25:45: Das ist einfach was Wunderschönes, weil man wie gesagt sieht am Ende des Tages etwas gemacht hat.

00:25:50: Man hat eine Veränderung bewirkt.

00:25:52: Man könnte meinen jetzt auch sagen, man hat was Gutes für die Umwelt getan wenn man nicht gerade alles zugepflastert hat.

00:25:58: und es macht einfach unheimlich viel Spaß.

00:26:01: und mir war noch nicht ein Tag in dreieinhalb Jahren in dieser Firma hier langweilig Weil auch jede Baustelle ist anders, jedes Projekt.

00:26:09: Auch unsere Baggerfahrer und Baggerfahre, die das seit dreißig Jahren machen sagen uns wird nicht langweilig weil es immer was anderes ist immer etwas Neues.

00:26:17: Und dass ist das Schöne an diesem Beruf diese Abwechslung.

00:26:21: Die meiste Zeit des Jahres hat man gutes Wetter draußen wenn man am arbeiten ist Man ist wieder in der frischen Luft und man sieht einfach richtig Veränderungen und Fortschritt.

00:26:29: Man kann dann irgendwann mal sagen hey Leute Das waren wir!

00:26:33: Und das ist richtig gut geworden Und das ist das Schöne an diesem Beruf?

00:26:40: Ja, es klingt auf jeden Fall.

00:26:41: Also das ist ja genau das was wir alle in diesem Gewerk immer sagen, warum dieser Beruf im Galaborb jetzt als Bauleitung an der Baustelle oder als Landschaftarchitekt oder Architektin in welcher Form auch immerher unfassbar viel fällig ist und unfassbaar viel Spaß macht.

00:27:00: Und gerade ja diese Kreativität, die man da auch ein Stück weit ausleben kann.

00:27:05: Auch in der Planung vielleicht und alles was dazu gehört ist für junge Frauen durchaus was interessant sein kann und spannend sein kann.

00:27:16: Ich glaube dann muss man irgendwo einfach den Weg finden um das noch ein bisschen... ohne auszutragen, dass das eben nicht ein reiner Männerjob ist.

00:27:25: Sondern ja auch heutzutage hat sich schon viel verändert an den Baustellen was Hilfsmittel angeht und wir rücken schon der Hilfsmittel woher die männlichen Kollegen von profitieren.

00:27:36: Das habe ich auch in anderen Folgen mit dem Christian besprochen, die da auch sehr darauf setzen seine Mitarbeiter zu entlasten.

00:27:44: Und das macht es vielleicht für Frauen noch... ... interessant und attraktiver, dann eben auch Haus auf die Baustelle zu gehen.

00:27:52: Weil man ja einfach heutzutage... ...eben das hier viel ich sag mal schon da für den Körper eben arbeiten kann als vielleicht noch vor dreißig Jahren der Fall war.

00:28:03: Dann ist das vielleicht auch ein Punkt, dem man da vielleicht auch irgendwo gesichtigen muss dass das für Frauen auch deswegen heutzuttage vielleicht interessanter ist also vielleicht noch vorher.

00:28:12: Ja

00:28:13: keine Ahnung, zwanzig Jahre?

00:28:14: Dreißig Jahre.

00:28:17: Ja definitiv!

00:28:18: Also es ist schon viel, viel besser geworden und bei uns in der Firma legt der Chef auch Wert drauf.

00:28:28: Wir haben für alles erdenkliche, mögliche was man aus Beton, Naturstein etc.

00:28:34: setzen kann.

00:28:35: Haben wir Zangen, wir haben Vakuumsauggeräte, wir hatten eine Pflasterzangeführen, war gar nicht hydraulisch ne Bordsetze Zange auch für ein Burger.

00:28:44: Also wenn unsere Kollegen es drauf anlegen, dann müssen sie nur eine Schaufel in die Hand nehmen um das Planung für den Beton zu machen.

00:28:52: Sonst können Sie dem Beton mit Miniburger verteilen.

00:28:56: Sie haben die Wursteinzange und den Radlader da.

00:29:01: Und genau so irgendwie bei unseren Rasemären.

00:29:04: Die Jungs kriegen auch regelmäßig neue Maschinen mit guten Sitzen.

00:29:09: Da wird schon darauf geachtet bei uns dass das halt schon mehr ins ergonomische geht.

00:29:15: Klar, man hat immer noch die Kollegen gesagt, ne das ist nur ein achter Bord!

00:29:19: Das setzt sich gerade von Hand.

00:29:21: aber wir bieten bei uns alle Möglichkeiten dass man sehr sehr von der körperlichen Arbeit abrückt.

00:29:27: und jetzt zu der maschinenlastigen Arbeit weil es einfach auf Dauergesunde für den Körper ist und das ist schon Vorteil definitiv.

00:29:37: Ich meine, ich bin jetzt in der Industrie tätig wo ja auch durchaus mal schwere Säcke das Thema sind.

00:29:43: Aber wir versuchen immer mehr auf tendenziell für die Kilo-Säcke statt die alten vierzig Kilodeckern irgendwo zu steigen.

00:29:52: Das ist ja auch so ein Punkt der da irgendwo mit reinspielt dass da auch seines Industrie vielleicht noch ein bisschen was passieren muss um einfach sowas handlicher vielleicht zu gestalten und das dann eben auch zugänglich herzumachen.

00:30:04: Dann eben ähnlich nur für Frauen, sondern es gibt ja auch kleinere Männer die nicht einst neunzig sind und breises Kreuz haben.

00:30:11: Für die vielleicht auch fünf, zwanzig Kilo deutlich leichter weil er zupacken ist also vierzig Kilo sagt.

00:30:17: Das muss da glaube ich allgemein noch eine Veränderung vielleicht einfach noch ein bisschen mehr eintreten.

00:30:22: Dies aber glaube ich schon ganz gut im Gange.

00:30:26: Definitiv, ich wüsste nicht wann ich das jetzt in meinem vierzig Kilo Sack Zementbeton oder so gestellt habe.

00:30:33: Weil selbst dann würde mein Telefon klingen ebenso von wegen... Was soll er da?

00:30:38: Und stellst du mal fünfundzwanzig Kilo und der kommt halt auch von unseren Vorarbeitern.

00:30:43: denn also das ist definitiv so.

00:30:45: man muss auch einfach gucken dass man den Kollegen die wirklich tagtäglich draußen am arbeiten sind, dass man denen da Erleichterung verschafft.

00:30:54: Ob es die twenty-fünf Kilo Säcke sind, die man jetzt quasi standartgemäß immer nimmt oder halt wie gesagt für alles mögliche Zangen und Wackbeumsauger und und und.

00:31:03: Es bringt einem nichts wenn der Mitarbeiter mit Anfang dreißig den Rücken kaputt hat weil er immer so super schnell mal locht hat ist es einfach besser wenn man da auch investiert und schaut das man das für die Kollegen und Kolleginnen sehr gut arrangiert, dass sie alle mit zufrieden sind und das ist definitiv ein Punkt.

00:31:24: Die Arbeit ist nicht mehr so dollkörperlich wie noch vor zehn Jahren.

00:31:29: Das ist einfach so!

00:31:30: Also bei uns... Ich kann da jetzt nur für uns als Firma sprechen

00:31:34: aber

00:31:35: bei uns ist es definitiv zurückgegangen

00:31:39: Auf jeden Fall, also ich glaube es ist ein Prozess der haben Sicherheit stattfindet.

00:31:43: Ja aber glaube ich auch natürlich sich noch fortsetzen muss durch mehr Betriebe.

00:31:47: Hast du denn das Gefühl?

00:31:49: Bei euch ist das ja nun mal sehr fortschrittlich.

00:31:53: Ihr seid da sage ich mal Gesundheit schon unterwegs.

00:31:55: ihr seid aber auch offen und hat Gesellen angestellt und die auch gefördert und auch nimmt in die Verantwortung.

00:32:02: Ihr habt dich in der Bauleitung.

00:32:04: Hast Du das Gefühl mal über den Tellerrand hinaus geblickt dass bereits, ich sag mal jedes Unternehmen auch überhaupt offen dafür ist, sage ich mal eine Bauleitung der junge Bauleiterin oder auf junge Geselling quasi in die Verantwortung zu nehmen.

00:32:20: Oder so hat das Gefühl da gibt es jetzt nicht nur seitens der anderen Gewerke, seitens de andern beteiligt und sei ins der Kollegen vorbehalten sondern vielleicht auch noch Vorbehalte von anderen, ja von anderen Inhabern von anderen Unternehmen überhaupt eine Frau in die Verantwortung zu nehmen?

00:32:39: Ich glaube das kommt Ganz drauf an, wie sagen wir jetzt mal der Geschäftsführer bzw.

00:32:44: der Personaler in der Firma ist.

00:32:49: Mein Chef zum Beispiel hat einfach zu mir gesagt es ist mir egal ob du ein Mann oder eine Frau bist Du musst deinen Job können.

00:32:55: Wenn du das kannst dann ist das schön und dann bleibst du hier Und dann kriegst du so viel Verantwortung wie du möchtest.

00:33:04: Aber vielen also.

00:33:06: ich habe noch mit ein paar Kolleginnen Kontakt aus dem Studium die auch alle in der Bauleitung unterwegs sind.

00:33:12: Viele schrecken davor zurück, weil eine Frau damit kann man nicht rechnen und sie möchte irgendwann mal Kinder haben.

00:33:17: Dann fällt die aus!

00:33:19: Denn bei Gesellen, die draußen sind, dann schwebt immer direkt dieses große Wort Beschäftigungsverbot über dem Kopf wenn da eine Schwangerschaft angekündigt wird.

00:33:30: Weil das einfach ein zu großes Risiko ist der körperlich zu arbeiten.

00:33:38: Ich glaube, da kommt es wirklich auf den Betrieb drauf an und wie die Einstellung ist.

00:33:42: Wir sind hier generell bei uns ein sehr junges Team.

00:33:45: Mein Chef ist auch erst Anfang dreißig.

00:33:49: Wie gesagt der hat gesagt mir egal ob Mann oder Frau das Talent muss da sein das Durchsetzungsvermögen.

00:33:59: Es gibt bestimmt noch Unternehmen, die wenn sie sich zwischen einem Mann und einer Frau entscheiden müssen immer den Mann nehmen würden.

00:34:05: Und ich glaube es gibt Unternehmen die mittlerweile so jung und frisch denken das die sich sagen hey die macht auf jeden Fall einen solideren Eindruck da nehmen wir die frau.

00:34:15: aber also ich kann's schwer einschätzen sondern dass Bauleiter im Landschaftspaus sind sehr sehr selten dass man mal neue eingestellt bekommt weil ist sehr wenige Studierende Und auch wenige gehen ja mittlerweile zu Technika oder Meisterschule.

00:34:31: Deswegen denke ich, dass viele Unternehmen einfach glücklich sind das sich irgendjemand bewirbt und da denke ich auch, dass da manche darüber hinwegsehen, dass mal eine Frau ist ein Einstellen und dann positive überrascht sind, dass sie auf einmal so gute Arbeit machen.

00:34:47: Also ist es mehr oder weniger vielleicht auch manchmal die... Aus der Not heraus, ich habe keine andere Wahl.

00:34:54: Ich nehme immer die Frau.

00:34:54: Das ist natürlich nicht der richtige Impuls eigentlich weil grundsätzlich sollte es ja egal sein wenn die Qualifikation passt genau wie das Dein Chef auch gemacht hat.

00:35:03: aber vielleicht ist es dann noch einfach notwendig dass manche dann auch aus solchen mit Sicherheit nicht löblichen Beweggründen dann sich für eine Frau anscheinend und vielleicht zumindest so auch mal positiv überrascht werden.

00:35:16: Und vielleicht dann auch so, da ihr Bild dann auch einfach zumindest mal ein bisschen ändern, weil letztendlich ich glaube nur durch solche Beispiele wie jetzt eben im Dich oder auch Gesellen oder andere Kolleginnen.

00:35:27: Nur so solche Beispiele kann es ja selbstverständlicher werden und die Akzeptanz der Breite erhöht werden.

00:35:34: Ich glaub nämlich auch einfach dass der Gala bauen sich oder das Handwerk auch an sich jetzt eben nicht leisten kann, genau wie du sagst die Bewerbung.

00:35:41: Die fallen ja jetzt vom Himmel also es werden nicht mehr Leute und ich glaube eben nicht dass man sich das da leisten kann das dann quasi noch irgendwie nach Geschlechtern zu filtern.

00:35:50: aber ich will jetzt unbedingt ein Mann sondern wir sollten um jeden quasi froh sein oder jede die quasi sich für diesen Beruf irgendwo entscheidet egal ob dann in der Bauleitung oder draußen auf der Baustelle dann dementsprechend, ja einfach über den Schatten springen und einfach positive Erfahrungen sammeln.

00:36:14: Und ich glaube da bist du auch mit dem wie du das hier auch strahlst und die dir auch für deinen Job brennst vielleicht auch ein Paradebeispiel um dann nicht nur andere junge Frauen zu ermutigen sondern vor allem auch vielleicht andere Chefs zu ermudigen.

00:36:27: Da vielleicht dann auch mal die Bewerbung dementsprechend proaktiver zu berücksichtigen und nicht mehr aus der Not heraus.

00:36:35: Das ist so, aber das ist meiner Meinung nach wirklich eine Frage vom Alter.

00:36:40: Ich merke dass so alles ab so Mitte Ende vierzig ist wirklich so.

00:36:48: Ja wer sind sie?

00:36:49: was machen Sie hier und Alles darunter Im endlichen Bereich?

00:36:55: die sind schon aufgeschlossen zu dem Thema.

00:36:58: Die Stellen jetzt auch nicht.

00:37:00: die frage Wer sind sie?

00:37:02: Was machen sie hier?

00:37:02: ne Sondern die denken sie sich ja cool coole Frau ist hier, okay.

00:37:07: Und alles zu über forty-fünf stellt das halt oft um viele Frage.

00:37:11: ich meine wenn ich jedes mal fünf Euro kriege wenn man mich fragt ob ich die Frau von meinem Chef bin dann müsste ich nicht mehr arbeiten gehen.

00:37:19: Das ist auch schon wirklich sehr oft vorgekommen Auch jetzt egal ob man denn irgendwie auf einer Messe war oder eine Fortbildung ne Tatung irgendwie sowas.

00:37:29: und ja haben sie sind Sie Frauen?

00:37:32: Nein!

00:37:33: Seine Kulädien danke Das gehört irgendwie dazu.

00:37:39: Es wird weniger, aber es sind halt so.

00:37:42: diese Fragen kommen immer eher von den etwas älteren Herrschaften und nicht von den Jüngeren.

00:37:48: Du spielst vielleicht der Generationwechsel, die ja im Gang ist?

00:37:52: Also ich sehe sie auch immer mehr... Junge, sage ich mal im Geschäftsführer immer mehr.

00:37:58: Junge Entscheidungsträger ja in den verschiedenen Unternehmen egal ist mal welcher Größe mein Zespielter der Generation wechselt dann vielleicht auch voranschreitend ist einfach eine Rolle.

00:38:14: Das ist so.

00:38:15: also klar gibt auch negativ Beispiele aber wenn man es jetzt mal so drüber nachdenkt sind's halt wirklich die ab Mitte Mitte Ende vierzig aufwärts die männlichen Kollegen, die dann schon mal eher nachfragen was man hier macht.

00:38:31: Und bei den Jüngeren ist es das auch direkt schneller.

00:38:34: mehr Akzeptanz da einfach.

00:38:37: Was glaubst du denn?

00:38:39: Muss man vielleicht oder was glaubst Du?

00:38:40: Oder muss denn vielleicht und der Branche an sich noch passieren als in der Breite jetzt nicht nur bei einem Geschäftsinner haben sondern auch bei den Kollegen, bei anderen Geberten oder auch bei der Industrie und allen die da irgendwo mitbekommen Um die Akzeptanz da einfach zu erhöhen, ist es wirklich mal einfach das Mindset der Leute?

00:38:58: Also ist das einfach nicht zu verändern.

00:38:59: oder kann man vielleicht irgendwo an Stellschrauben drehen um diese Akzeptanzen in der Breite zu erhöht.

00:39:07: Oder ist das wirklich ein Prozess der Zeit dauert wo man jetzt eigentlich gar nicht so viel Einfluss nehmen kann?

00:39:15: aber glaube ich wegen, ne?

00:39:17: Sei es jetzt hier so ein Format wie heute.

00:39:20: Sei's vielleicht Social Media oder auch das ganze Mal irgendwie Thema zu machen in Fachzeitschriften oder in Verbänden müsste es da vielleicht noch ein bisschen mehr Mittel und Wege einfach geben um die Akzeptanz ein bisschen schneller zu erhöhen als eben einfach auf den Faktor Zeit zu hoffen.

00:39:43: Ja also definitiv!

00:39:45: Mein persönlicher Ansatz ist, man muss einfach... Man ist in der Minderheit und man muss mit einem guten Beispiel vorangehen.

00:39:53: Man muss seinen Job gut machen!

00:39:55: Man muss gut und professionell mit den Auftraggebern und allen Leuten die an der Baustelle beteiligt sind umgehen weil dann merken sie das egal in welchem Alter die sind okay Die kann was.

00:40:09: Es klingt immer so durch, man sagt das immer, die kann was.

00:40:11: Nein, man musst einfach den Leuten quasi beweisen jeden Tag, indem man seinen Beruf ausübt dass man gut darin ist.

00:40:19: und wenn eine Frau ihren Job gut gemacht hat dann bleibt es vielleicht auch mal länger hängen bei einem Mann.

00:40:25: Weil er das ja nochmal extra zu Sprache bringen musste weil er der Meinung ist er würde jetzt ja einen Lob aussprechen und ich glaube das ist ein Ansatz den man verfolgen sollte.

00:40:34: einfach sein Job gut machen um mit Beispiel vorangehen.

00:40:37: aber Ich finde das schon gut, was auf Instagram abläuft.

00:40:41: Dass viele jetzt auch anfangen und dass auch zeigen wie der Alltag auf Erbaustelle ist als Frau.

00:40:46: Auch Bauhalterinnen die auf Instagram so daily vlogs posten und sodass es einfach präsenter wird!

00:40:53: Es ist so wie alles in der Welt wenn es präsent ist... Man kommt nicht um zu, ist zu sehen.

00:40:59: Dem wird es auch viel schneller akzeptiert als einfach zu sagen hey komm noch fünfzehn Jahre den gehen die alten weißen Männer alle in Rente dann haben wir unsere Ruhe weil der Rest akzeptierte so wie es ist.

00:41:10: nein also es muss präsent sein man muss es den Leuten immer wieder sagen.

00:41:15: und mein Ansporn wie gesagt ist den Leuten einfach immer zu zeigen dass man einen guten Job macht Weil das bleibt halt auch hängen Nicht so sehr, wie wenn man einen schlechten Job macht.

00:41:26: Das ist klar!

00:41:27: Das Negative bleibt dir meistens mehr hängen als das positive.

00:41:31: Aber ja... Also das ist mein persönlicher Ansatz aber es muss einfach mehr darüber gesprochen werden und da machen's auch mehr Frauen und trauen sich einfach mal in den Beruf rein

00:41:42: Und ich glaube, das muss wirklich der große Anreiz sein.

00:41:45: Dass wir eben noch mehr junge Frauen... Also natürlich allgemein junge Leute aber eben auch vor allem junge Frauen dazu bewegen und zu sagen hey!

00:41:54: Das ist ein cooler Berufsfeld, es ist eine coole Branche und da kann man einfach nur ein bisschen mehr Frauenpower gebrauchen und dass dann eben du und deine Kollegin nicht mehr so massiv in der Unterzahl sind So seit verständlich wird vielleicht, wie es in anderen Branchen noch ist.

00:42:14: Und ja ich glaube genau das gilt weiter zu verfolgen weil ja Beispiel wie du und deine Kollegen die zeigen ja dass es eben erfolgreich sein kann und eben auch wieder berichtet hast, dass ja auch die männlichen Kollegen da durchaus sage ich mal von der Strukturiertheit einer Frau dann auch mal profitieren können.

00:42:32: Ich kenne sie ja vor mir selber also das ist ja nunmal manchmal so die die Frauen dann was strukturierter vielleicht auch war sind und was sortierter sind.

00:42:42: Und da spiegelt sich ja auch in deinem Ruhsalltag wieder, und dann auch einfach mal merken hey ich kann davon auch profitieren im Alltag und es ist für mich nicht negativ wenn ich jetzt eine Frau als Bauleiterin oder als Vorgesetzte oder wie auch immer habe und da einfach in der Breite dass das dann akzeptiert wird.

00:43:01: Ich glaube da müssen wir alle dran ... dann arbeiten und das liegt dann, glaube ich schon an uns allen.

00:43:10: Definitiv!

00:43:10: Das trifft es ganz gut.

00:43:11: also... Es ist auch wenn wir jetzt mit den Auftrittgebern irgendwie ein zweites Mal zusammenarbeitet,... ...dann wissen die schon, dass man halt... Also für mal unsere einzige Bauleitung, mein Chef macht das wie gesagt nebenbei, wenn's mal ein bisschen zu viel ist für eine Person,... ...es ist als man merkt selber einen Fortschritt, wenn man quasi mit dem selben Büro, Architekturbüro oder so auf der nächsten Ausstelle wieder zusammen arbeitet und der Kollege hat dem Kollegen den gesagt ja, Wenn die Frau Radar hinkommt, dann ist das in Ordnung mit der kann man reden und er läuft die Baustelle.

00:43:43: Und das ist denn schon schön!

00:43:44: Also dass es halt auch angenommen wird.

00:43:47: also ich habe jetzt wirklich persönlich bis auf einen Architekten keinen Sturkopf gehabt der sich durchgesetzt hat mit dem Thema nieders möchte ich nicht sie können das sowieso nicht sondern man hat das irgendwie mal sehr schnell geregelt bekommen und dann ist es quasi wenn man im weitest mal aufeinander trifft immer ein sehr angenehmes Arbeiten.

00:44:06: So ist es wahrscheinlich für Männer, wie wenn sie das erste Mal eine Baustelle betreten?

00:44:12: Ja ich war auch relativ jung als ich in Auslinens bin, also ich musste auch oft erst so was will der Jungspund denn jetzt hier so'n bisschen quasi mich freischwimmen.

00:44:22: aber ganz also ganz so schlimm wie Susan oder Schlimm ganz so herausfordernd wie Susan am Anfang vor Einbericht ist.

00:44:29: Das war's da zum Glück dann doch eher selten.

00:44:32: Und ich glaube, das zeigt dabei.

00:44:34: Es spiegelt das eben ganz gut wieder, dass vielleicht auch junge Kollegen und junge Männer sich manchmal noch ein bisschen beweisen müssen aber eben einfach eine Frau an sich – gerade wenn es dann auch noch eine junge Frau ist – dann sich einfach noch ein Stück weit mehr beweisen muss.

00:44:51: Wenn wir da hinkommen, dass das nicht mehr so ist, dann ist die Story schon mal ein großer Fortschritt.

00:44:55: Ich glaube, dies war schon einmal ein sehr gutes Play-Doh je dafür.

00:44:58: Vielleicht wird auch die eine andere Frau zuhause sich vielleicht da auch Ermo zu bewerben und ich glaube du bist ein sehr gutes Beispiel, dass es eben auch gut gelingen kann.

00:45:08: Und vor allem dein Chef und deinen eure Firma eben sehr gutes Beispiel wie das eben auch gelingen können mit eurer Gesellin und wer weiß?

00:45:17: Vielleicht haben wir damit schon die einen oder andere Frau ermutig quasi sich da vielleicht doch mal in die Richtung zu orientieren.

00:45:25: Wenn das so ist, kann man sich natürlich auch gerne bei uns über unsere E-Mail Adresse oder Instagram auch bei uns melden.

00:45:32: Ich glaube da kann man auch gern mal einen Kontakt herstellen wenn es noch irgendwie Fragen gibt und ich glaube das wäre eine gute Sache und ist auf jeden Fall schonmal sehr cool dass du es hier so ausgeführt hast und so auch ein bisschen Werbung vielleicht gemacht hast um Werbung machen konntest eben dafür Auch wenn wir natürlich gesehen haben Ja, zeitweise immer noch vielleicht ein bisschen kritisch ist und ein bisschen schwierig ist.

00:45:58: Aber eben, wo ich das auch die schönen Seiten gibt.

00:46:03: Definitiv!

00:46:04: Also es ist nicht alles schlecht, ne?

00:46:07: Es ist ein Job der macht Spaß Und ich sage mal wenn man einen ausreichend dickes Fell hat Denn sieht man da auch einfach drüber hinweg und denkst ja komm du wirst schon sehen wir sprechen uns in paar Wochen nochmal und dann passt er schon.

00:46:23: Ja, wenn man mit der Grundgelassenheit da glaube ich auch rangeht, dann ist man ganz gut aufgehoben.

00:46:28: Man darf halt nicht alles auf die Goldwaage legen aber das ist generell auf dem Bau so.

00:46:33: Da ist der Ton ein bisschen rauer und ein bisschen härter und da ist Mobbing auch an der Tagesordnung.

00:46:40: Aber so oft wie ich mit meinen Kollegen zusammen lachen muss weil wir wieder uns auch irgendwie ein bisschen Spachsinn erzählen denn wenn mal paar Minuten Zeit sind oder so... Es macht einfach Spaß!

00:46:52: Es ist einfach mein Klienteläute, mit denen ich gerne zusammen arbeite.

00:46:58: Für mich passt das und deswegen gehe ich mit dem Thema auch, wie gesagt... Ich gehe da relativ locker mit um und denke mir Vortritt willkommen!

00:47:08: Ich setze mich ein indem ich einfach meinen Job mache und den Leuten immer wieder zeige.

00:47:13: Ich kann das genauso gut wie einen Mann.

00:47:16: Und ich glaube, dass bringt Einschnung voran.

00:47:20: Ein paar mehr Frauen würden uns, wie gesagt wirklich nicht schaden.

00:47:23: Dann wäre man ein bisschen mehr Ordnung in

00:47:24: Baubesprechung.".

00:47:27: Das war glaube ich ein sehr gutes Plädoyer-Nummer zum Ende.

00:47:31: das wird es eigentlich ganz gut auf Punkt!

00:47:32: Das kann echt nicht schaden, fahren wir Frauen in der Branche und ich glaube dass wird uns allen gut tun weil vor allem... Am Ende junge Leute, die allgemein in die Branche kommen sehr gut tun und das auch jungen Männer nicht mehr werden.

00:47:45: Sind wir glaube ich um jede junge Frau sehr froh und kann dann nur sowohl den Unternehmen als auch dem Baustellen am Ende gut tun.

00:47:54: Zum Schluss haben wir für dich immer unsere zwei bewährten Kategorien.

00:47:59: Zum einen haben wir ja im Ende immer die Kategorie Ja, was deine Lieblingsbaustelle?

00:48:06: Dein Lieblinsprojekt, deine Lieblingsmaßnahme.

00:48:08: Was auch immer das war als schönstes Erlebnis, was besonders in Erinnerung geblieben ist in deinem bisherigen Berufsalltag.

00:48:15: Vielleicht hast du da ja etwas, was du uns noch berichten kannst.

00:48:22: Sehr gerne!

00:48:24: Ich hatte mit meinem einen Vorarbeiterkollegen eine Baustelle Bei uns hier vor der Haustür, dadurch war der Fahrtweg schon sehr angenehm und die ging über eineinhalb Jahre.

00:48:36: Wir haben da die kompletten Außenanlagen für eine Mehrzweckhalle gebaut mit einem kleinen Multifunktionspark mit noch Attraktionen für die Schüler das sie auch wieder mehr Betätigung auf ihrem Schulhof haben.

00:48:53: Und dann mussten wir persönlich eine sehr lange Feuerwehrzufahrt bauen Und wir nennen es den Sechser im Lotto.

00:49:02: Wir haben nämlich auf eine Strecke von über fünfzig Meter gerade nach Pflastermaß gebaut und dann haben wir auch noch wirklich so genau perfekt passend das Pflasta bestellt, weil wir nicht einen einzigen Stein schneiden mussten dass die gesamte Pflastverbestellung aufgegangen ist inklusive das pflaster maß auf die Distanz Millimeter genau gepasst hat.

00:49:28: Und das war einfach, ich stand da mit meinem Vorarbeit und wir waren beide so oh mein Gott!

00:49:33: Das ist so toll.

00:49:34: Das ist uns noch nie passiert.

00:49:35: also nicht dass wir nicht nach Pflastermaß bauen könnten sondern einfach auf diese Größe der Fläche die es einfach war das so genau hinzukriegen wirklich so.

00:49:44: unser Kollege den letzten Stein von einer Palette genommen hat und ihn reingelegt hat.

00:49:48: um.

00:49:48: wir waren so krass sie ist fertig.

00:49:50: Wir haben mich einsteigen geschnitten und wir haben sich einstellen Pflasta über und wir Das ist es und haben uns einfach riesig darüber gefreut wie zwei Kleinkinnen.

00:50:02: Und das war bislang wirklich der beste Moment, weil ich glaube nicht dass man das nochmal schafft auf die Größe der Fläche, die wir hatten.

00:50:10: Wahrscheinlich nicht.

00:50:11: Da haben wir zuhörter Thema Nachhaltigkeit noch was mit drin, weil ihr nicht ein Stein verschwenden musstest.

00:50:17: Haben wir auch noch eine besonders nachhaltige Reise beklagte gehabt durch Vorageplanung.

00:50:21: Das doch haben wir den Aspekt Oliver dreingebracht Ja, glaube ich.

00:50:24: Das ist wahrscheinlich relativ einzigartig und kommt wahrscheinlich nicht allzu oft vor.

00:50:30: Sehr schön!

00:50:31: Danke dafür.

00:50:32: und wir haben hier noch eine abschließende Kategorie.

00:50:34: Und zwar ist es ja immer so dass der vorherregel Gast... Ich rufe mir das schon mal eben auf, ja immer dem Nachfolger oder der nachfolgenden Gästin, sagt man Gästen eigentlich?

00:50:43: Ich weiß es gar nicht, sagt mein Gästein.

00:50:45: ...dem nachfolgendem Gast immer ne Frage stellt und unser vorheriger Gast ist der Endritt gewesen.

00:50:53: Unser Produkt Manager hat mir auch eine Frage für dich geschickt und die würde ich mal kurz einspielen?

00:51:01: Ja, hallo Julia!

00:51:03: Grüße!

00:51:04: Ich hätte eine spezielle Frage und zwar wenn du an Plabda-Plächen oder Beläge in öffentlichen Raum denkst was ist für dich wichtiger?

00:51:15: Effekte Optik am ersten Tag oder Funktionalität nach zehn Jahren?

00:51:21: Ja, ich habe das gehört und da ich ja aus dem öffentlichen Baubereich komme es ist definitiv auf unseren Baustellen die ich betreue immer die Funktionalität.

00:51:33: Das Pflasterbild muss ordentlich sein, das Fugenbild muss passend keine Huckel drin, keine Kohlen drin, definitiv aber die Funkzinalität der Fläche überwiegt bei unseren Bauprojekten immer.

00:51:47: Ich glaube das

00:51:49: ist auch nachhaltig besser weil man nicht immer nur nach Schönhöl und Optik gehen sollte.

00:51:59: Das kann man nämlich fünf Jahre später wieder blöd finden, deswegen liegen wir persönlich für unsere Baustellen immer mehr Wert auf die Funktionalität.

00:52:10: Ich glaube ich.

00:52:10: Und ich habe mir nämlich fast als du öffentlich im Bereich... Weil ich ja wusste dass du überhaupt in dem öffentlichen Bereich unterwegs bist.

00:52:15: Du hast gedacht auch das die Antwort kommt, weil das deckt sich auch mit meiner Erfahrung wenn ich bei uns Objekte eben betreut, da geht es vor allem um Langlebigkeit und Funktionalität.

00:52:27: Da kommen wir dann mit Thubak ja auch wieder gerne mal ins Spiel.

00:52:32: Ich habe es mir fast gedacht dass du so antwortest.

00:52:37: Ja sehr schön!

00:52:38: Dann sind wir schon am Ende.

00:52:40: Es war auf jeden Fall sehr interessant sich mit dir auszutauschen ... paar Aspekte, die ich glaube sehr gut nachvollziehen kann.

00:52:49: Und ich glaube... Ich habe es gerade schon mal gesagt war am Ende einfach eine sehr schöne Werbung eben dafür,... dass ihr einfach mehr werdet, dass du mehr Kolleginnen auch bekommst und vielleicht auch... Einfach bei dem einen oder anderen der vielleicht auch zuwürdig Akzeptanz noch ein bisschen mehr erhöht haben,... Dass du einfach ein wenig weniger nerven lassen musst zu erklären warum du jetzt eigentlich hier besonders du da wo bist in deinem Job genau richtig bist und den auch ganz hervorragend machst.

00:53:20: Und daher vielen lieben Dank für deine Zeit, danke dass du hier Gast warst bei mir und das dir in dein stressigen Alltag die Stunde Zeit genommen hast mit uns über das wichtige Thema zu sprechen.

00:53:36: Ja klar sehr gerne!

00:53:38: Fühlt mich natürlich mehr über Kolleginnen und Kollegen so ist nicht habe ich jetzt aber auch schon gesagt deswegen hat Spaß gemacht und wie gesagt die Zeiten nimmt man sich doch gerne.

00:53:48: Vielen Dank Dankeschön.

00:53:50: Bis bald!